Abogados especialistas en accidentes laborales

Es cualquier lesión corporal o daño a la salud que sufra un trabajador como consecuencia de un hecho ocurrido en el desempeño de sus funciones o con ocasión de ellas. El Código Sustantivo del Trabajo de Colombia establece que el empleador es responsable de garantizar la seguridad e higiene en el trabajo y de prevenir los accidentes laborales.  

Es por eso que en caso de que un trabajador sufra un accidente laboral, tiene derecho a recibir atención médica y a ser indemnizado por los daños sufridos. Es importante destacar que los accidentes laborales incluyen tanto aquellos que ocurren en el lugar de trabajo, como aquellos que ocurren durante la ejecución de una actividad laboral fuera del lugar de trabajo. Por ejemplo un trabajador que se encuentra en una reunión laboral por fuera de las instalaciones de la empresa.  

Existen diversas estrategias para prevenir los accidentes laborales, entre ellas se encuentra la implementación de programas de prevención de riesgos laborales, la capacitación constante de los trabajadores en materia de seguridad, la supervisión y evaluación regular de los protocolos de seguridad, y la promoción de una cultura de prevención en la empresa.

1. Comunicar el accidente a tu empleador de inmediato: Debes informar a tu jefe o supervisor sobre el accidente, y asegurarte de que se registre en el lugar de trabajo.
2. Buscar atención médica: Debes recibir atención médica lo antes posible, ya sea en un centro médico o clínica, para evaluar la gravedad de tus lesiones y recibir el tratamiento adecuado.
3. Mantener registro de los documentos relacionados con el accidente: Debes guardar copias de cualquier informe médico, certificado de accidente o informe del empleador sobre el accidente.
4. Considerar la posibilidad de un reclamo por indemnización: Si tienes lesiones graves o incapacitantes debido al accidente laboral, puedes considerar la posibilidad de presentar un reclamo por indemnización ante los tribunales laborales.
5. Consultar con un abogado especializado en derecho laboral: Si decides presentar un reclamo por indemnización, es recomendable que consultes con un abogado especializado en derecho laboral para guiarte en el proceso y asegurarte de recibir el máximo de indemnización posible. 

La indemnización por accidente laboral depende del grado de incapacidad que hayas sufrido como resultado del accidente. La ley colombiana establece diferentes porcentajes de indemnización en función del grado de incapacidad, que van desde el 0,5% hasta el 100% del salario base de cotización.

En Yustii contamos con abogados especialistas en accidentes laborales que pueden guiarte en todo el proceso de atención y reclamación de indemnización por accidente laboral. Si sufres un accidente laboral, puedes llenar el formulario en nuestra página web y uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo para brindarte la asesoría legal que necesitas.

El empleador y el trabajador se pueden ver inmiscuidos en los siguientes litigios laborales: 

• Indemnización: El empleador puede ser responsable de indemnizar al trabajador por los daños y perjuicios sufridos como resultado del accidente laboral. 
• Prestaciones de seguridad social: El trabajador puede tener derecho a las prestaciones de seguridad social, como el subsidio por incapacidad temporal o la pensión de sobrevivientes, en caso de que el accidente laboral tenga como consecuencia una lesión o discapacidad. 
• Reclamo por despido: Si el trabajador es despedido como resultado del accidente laboral, puede presentar un reclamo por despido sin justa causa. 
• Reclamo por incumplimiento de las obligaciones laborales: El trabajador puede presentar un reclamo por incumplimiento de las obligaciones laborales por parte del empleador, como la falta de capacitación en materia de seguridad y salud en el trabajo. 
• Sanción por incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo: Las autoridades competentes pueden imponer sanciones al empleador por incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo. 

Es importante que sepas que, en Colombia, existen normas específicas que regulan la materia de los accidentes laborales, por lo que es necesario contar con el asesoramiento de un abogado especialista en derecho laboral para determinar las consecuencias en cada caso particular.  

Consecuencias de los accidentes laborales para el trabajador 

Las consecuencias físicas y psicológicas para los trabajadores de los accidentes laborales pueden incluir:  

Lesiones físicas: El trabajador puede sufrir lesiones físicas, como quemaduras, fracturas, amputaciones, entre otras, como resultado del accidente laboral.  

Discapacidad: El trabajador puede quedar discapacitado como resultado del accidente laboral, lo que puede afectar su capacidad de realizar sus actividades cotidianas y su calidad de vida. 

Trauma psicológico: El trabajador puede sufrir un trauma psicológico como resultado del accidente laboral, lo que puede incluir trastornos de ansiedad, depresión, estrés postraumático, entre otros.  

Cambios en el estilo de vida: El trabajador puede experimentar cambios en su estilo de vida como resultado de las lesiones o discapacidad sufridas en el accidente laboral, lo que puede incluir la necesidad de adaptarse a una nueva rutina o a nuevas limitaciones físicas. 

Efectos económicos: El trabajador puede experimentar efectos económicos como resultado del accidente laboral, como la pérdida de ingresos o la necesidad de asumir gastos médicos y de rehabilitación.  

Es importante señalar que la jurisprudencia colombiana, entendida como las decisiones que han tomado los jueces en casos anteriores, reconoce la importancia de proteger los derechos de los trabajadores afectados por accidentes laborales, por lo que los empleadores pueden ser responsables de indemnizar a los trabajadores por las consecuencias físicas y psicológicas sufridas como resultado del accidente laboral.