Es importante tener en cuenta que la siguiente guía es de carácter informativo y no reemplaza el conocimiento y criterio jurídico del abogado laboral experto que preste sus servicios a través de Yustii. Esta guía tiene como objetivo brindar información general para la educación legal de los clientes.
Es un acuerdo mediante el cual una persona natural o jurídica se compromete a desempeñar una serie de actividades a cambio de una remuneración, usualmente económica, denominada honorarios.
Este tipo de contrato permite libertad por parte del prestador del servicio (contratista), pues no está obligado a cumplir horario o seguir lineamientos para adelantar su labor. Su responsabilidad está dirigida únicamente al cumplimiento de los objetivos, metas, tareas, o actividades.
En el contrato por prestación de servicios, el contratante no paga licencias de maternidad, ni incapacidades, ni primas, ni cesantías, ni pensiones, ni parafiscales, ni salud, ni vacaciones.
El contrato de servicios no está regulado por el código del trabajo por lo cual no está sometido al salario mínimo y se puede hacer por el monto que se desee.
Parte de las obligaciones del contratista son prestar su servicio en el tiempo, lugar y forma convenidos y avisar a su contratante cuando por cualquier motivo no pueda continuar prestando su servicio.
Debemos advertirte que esta es una guía que te servirá para conocer el proceso que se va a seguir en tu caso, pero deberás hablar de los detalles con tu abogado.
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Recepción de información y documentos del cliente – Abogados.
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Redacción de contrato de prestación de servicios
3
Recepción de información y documentos del cliente – Abogados.
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